L’évaluation des risques professionnels consiste à identifier et classer les risques dans l’entreprise en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes. C’est l’étape initiale d’une politique de santé et sécurité au travail.
Aux termes de l’art. L230-2 du code du travail, l’obligation générale de sécurité qui incombe à l’employeur doit le conduire à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs. Cette disposition générale du code du travail prévoit la mise en œuvre de mesures de prévention, fondées sur des principes généraux qui peuvent aider et guider l’employeur dans sa démarche globale de prévention.
Cette démarche consiste en 4 étapes :
- Identifier les dangers
- Analyser les risques
- Classer les risques
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Proposer des actions de prévention
Ainsi, le chef d'entreprise :
- s'engage formellement dans la démarche (moyens, ressources..)
- choisit un outil adapté
- s'organise pour être autonome dans sa démarche
- associe les salariés à l'évaluation
- décide des actions à mettre en place.
Le document unique
Aucun modèle type n’a été prévu par la réglementation. Néanmoins, il doit au moins présenter pour chaque unité de travail :
- le repérage des dangers
- l'inventaire des risques
- l'évaluation des risques et leur classement.
